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Führungskräftecoachings
Führungsaufgaben und -kompetenzen klären und erweitern
Die Anforderungen an eine Führungskraft unterliegen einem stetigen Wandel und werden immer komplexer. Wir analysieren daher die konkreten Anforderungen, die Ihre Führungsposition an Sie stellt, um vorhandene Ressourcen zu aktivieren oder neue benötigte Kompetenzen aufzubauen
Umgang mit und Lösung von Konflikten
Führungskräfte brauchen die Fähigkeit, auftretende Konflikte möglichst schnell und unkompliziert lösen zu können. Wir finden Lösungen für vorhandene Konflikte und stärken Ihre Konfliktlösungskompetenz. Zusätzlich können konfliktpräventive Maßnahmen für Ihr Team entwickelt werden.
Begleitung von Entscheidungen und Veränderungen
Entscheidungen und Veränderungen sind stetige Begleiter von Führungskräften. Manche von ihnen sind derartig einschneidend, dass damit weitreichende Veränderungen für einzelne Personen oder die Organisation verbunden sind. Ich begleite Sie bei der Entscheidungsfindung und bei der Integration von Veränderungsprozessen.
Sparringspartner für Führungskräfte
Führungskräfte sind oft auf sich allein gestellt. Als Sparringspartner stehe ich Ihnen zur Seite und hinterfrage vorhandene Strukturen, Ideen oder Konzepte kritisch.
